Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Deine Zukunft bei Frankfurts großem freien Kita-Träger

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Frankfurt-Gallus | Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche) | ab sofort | unbefristet

---

Deine Aufgaben:

• Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Erstellen und Weiterentwickeln der Gefährdungsbeurteilungen
• Schnittstellen zur Arbeitsmedizin: enge Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und aktives Mitwirken in arbeitsmedizinischen Fragestellungen
• Entwickeln von Schutzmaßnahmen
• Beratung und Koordination im Bereich Hygiene und Infektionsschutz
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Betriebsrat, Berufsgenossenschaft und Behörden
• Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen

---

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und DGUV
• Abgeschlossene technische oder naturwissen­schaft­liche Berufsausbildung oder Studium z. B. in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Umwelt
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, in pädagogischen oder sozialen Einrichtungen erwünscht
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsschutzrechts, insbesondere ArbSchG, ASiG, GefStoffV, BetrSichV, DGUV-Vorschriften

---

Deine Benefits:

• Ein abwechslungsreicher, sicherer und interes­santer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungs­spiel­raum und verantwortungsvollen Aufgaben
• Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach Entgeltgruppe E10 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39WStd.)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
• Jahressonderzahlung (sofern der Arbeits­ver­trag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutsch­land und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
• Betriebliche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

---

Kontakt:

---